从“群众跑腿”到“数据跑路”,智慧中枢如何“解码”群众诉求?
从“群众跑腿”到“数据跑路”,智慧中枢如何“解码”群众诉求?
从“群众跑腿”到“数据跑路”,智慧中枢如何“解码”群众诉求?遇上邻里关系、林地权属、欠债(qiànzhài)不还等纠纷,到综治中心解决,越来越成为(chéngwéi)福建省三明市三元区人民群众的共识。
从“跑多地”到“进(jìn)一门”,从“群众跑腿”到“数据跑路”,近年来,三元区将综治中心规范化(guīfànhuà)建设作为政法为民、综治便民的重要组成部分,着力推动群众各类(gèlèi)诉求“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”,持续深化新时代“矛盾不上交(shàngjiāo)”的生动实践。
智慧中枢“解码”群众(qúnzhòng)诉求
在三明这片承载着深厚红色基因,涌动(yǒngdòng)着蓬勃创新活力的土地上,县、乡级综治中心纷纷落地、步步生根,把治理的“触角”延伸(yánshēn)到了“末梢”细节(xìjié)。
作为三明的(de)主城区——三元区,为方便全区群众来访办事(bànshì),将地址选在“交通便利、辐射能力(nénglì)强”的下洋片区的主干道旁,让人民群众化解矛盾纠纷“最多跑一地”。
综治中心工作人员在群众引导台进行受理(shòulǐ)登记
推开综治中心(zhōngxīn)玻璃大门,引导受理区映入眼帘(yìngrùyǎnlián)。引导受理区实行“线上线下”无差别登记(dēngjì)受理:群众可通过线上“明心通”平台“解纷码”扫码登记受理,也可以在现场通过人工登记录入。所有受理案件均实现“一案一码”全程(quánchéng)跟踪管理。
最好的服务,是群众的自主“点单”。今年1月,一位家长向“明心通”平台的AI“明小安(míngxiǎoān)”发来求助。原来(yuánlái),他在万达游乐园办理的会员卡丢失,线下(xiànxià)门店却不予补办。
工作人员引导群众使用“明心通”录入矛盾(máodùn)纠纷
正当他不知该(gāi)如何是好时(shí),想到了曾在微信上看到的有关“明心通”平台的介绍,遂进行了线上求助。“‘明小安(míngxiǎoān)’第一时间就给出了解决方案,包含投诉、反馈途径、所需材料及后续建议,真的是快极了(jíle)!”成功解决了问题的家长赞叹道。
机制搭(dā)起货架(huòjià),服务陈列其上。在综治中心(zhōngxīn)一层,人民调解(法律咨询)、行政调解及(jí)仲裁(劳动争议)、行政裁决(行政复议)、诉讼服务、检察监督5个服务窗口依次排开,全方位、全流程受理群众反映(qúnzhòngfǎnyìng)的各类诉求。二层则配备了心理咨询、家事纠纷(jiūfēn)、物业纠纷、邻里纠纷等特色调解室以及法律援助中心、法学会会员之家等,充分发挥入驻部门、“五大(wǔdà)专家库”及“金牌调解员”力量,协助推动矛盾纠纷化解,让群众带着诉求来,带着笑容回。
法律援助(fǎlǜyuánzhù)化解“薪酬”困境
今年元宵节前夕(qiánxī),随着最后(zuìhòu)一笔工资到账,来自龙岩的(de)大学生小赖通过电话向综治中心工作人员表达谢意:“我的工资已经全部到账了,谢谢你们!
时间倒回至2024年6月(yuè),小赖见某(mǒu)商行发布(fābù)招聘广告后应聘暑期工,双方约定(yuēdìng)月工资2000元。小赖自6月23日起连续工作至7月底,并于8月1日被商行单方面解雇。离职后,商行迟迟未履行工资支付义务,甚至拒接电话拉黑了小赖。多次催讨无果后,小赖于今年(jīnnián)1月来到三元区综治中心求助。
调解员在综治中心调解一起交通事故纠纷(jiūfēn)
经了解并核实完案件基本情况后(hòu),工作人员敏锐发现了案件难点:小赖和商行之间仅有口头约定,缺乏书面凭证(píngzhèng)。因其(qí)符合法律援助条件,当日便由区法律援助中心指派一名律师参与。
指派并不等于结束(jiéshù)。在这过程中,综治中心工作人员同律师(lǜshī)一边指导小赖梳理工作记录(jìlù),一边帮助其起草法律文书,最终促使商行支付拖欠工资。2月(yuè)10日,小赖诉请的工资2683元全部支付完毕,遂出现上述一幕。
法律服务既要解群众燃眉之急,更要筑(yàozhù)权益保障、化解矛盾的根基(gēnjī)。综治中心如何高效打通公共法律服务群众的“最后一公里”?
法律援助中心(zhōngxīn)接待来访群众
近年来,三元区综治中心聚焦农民工工资支付保障(bǎozhàng)、残疾人(cánjírén)合法权益维护、妇女儿童权益保护等民生权益保障重点领域(lǐngyù),建立法律援助优先处置机制,系统性提升法律援助服务质效。
中心依托“五大专家库”,引入法律咨询(zīxún)、矛盾纠纷调解、公共法律服务、心理健康咨询、社会支持服务专家力量,到综治中心“坐诊(zuòzhěn)”,联合各部门开展“送法下乡”“法律七进”等系列普法活动,变“被动接案”为“主动(zhǔdòng)维权(wéiquán)”,为群众撑起维权的“法治晴空”,力争(lìzhēng)将矛盾纠纷化解于萌芽状态。
多方“会诊(huìzhěn)”破解“九龙治水”
立夏时节,林木葱郁。护林员(hùlínyuán)老李巡山时,总会驻足于一片杉木林边缘,这片跨越(kuàyuè)徐碧街道与列东街道两个村庄边界的林木属于三明市郊国有林场,但林地权属(quánshǔ)因三十年前山林划界模糊埋下纠纷隐患。
2024年6月,市郊国有(guóyǒu)林场在该片杉木林进行林木采伐,两村村民因林地权属问题争执不下,矛盾激化至肢体冲突,经徐碧(bì)、列东(lièdōng)街道综治中心(zhōngxīn)和林业站多次调解未果,将该纠纷移交至三元区综治中心。
区林业局工作人员在综治中心调解(tiáojiě)林地权属纠纷
由于纠纷时间跨度长、历史背景复杂,两方村民代表对(duì)该山场林地权属(quánshǔ)各执一词,互不退让,加之原签订的协议土地无法确定,加大了(le)调解工作的困难。
三元区综治中心受理(shòulǐ)后,当即组织区林业局、自然资源局、列东街道及徐碧街道等多方力量,与中心林业方面调解(tiáojiě)专家组成(zǔchéng)矛盾纠纷化解工作专班,多次(duōcì)深入争议(zhēngyì)山场现场勘测,采用无人机对争议地界进行查验,结合历史资料核查实际林地权属依据,为调解工作打下坚实基础。
群众(qúnzhòng)到综治中心送来致谢锦旗
调解过程中,工作人员先采用“背对背”调解法(tiáojiěfǎ),通过“分开”说理,分别从尊重历史、分析现状、邻里关系(línlǐguānxì)、友好协商等方面进行劝说,引导当事人理性思考、互谅互让。经过多部门的(de)多次沟通、联合化解,最终(zuìzhōng)促使双方达成一致意见,签署调解协议。
排忧解难伸正义,定分止争践初心。三元区综治中心将以规范化建设(jiànshè)为起点,持续(chíxù)深化、优化矛盾纠纷化解(huàjiě)工作,架起为民服务的“连心桥”。(彭冬晴 肖邦 张奕)

遇上邻里关系、林地权属、欠债(qiànzhài)不还等纠纷,到综治中心解决,越来越成为(chéngwéi)福建省三明市三元区人民群众的共识。
从“跑多地”到“进(jìn)一门”,从“群众跑腿”到“数据跑路”,近年来,三元区将综治中心规范化(guīfànhuà)建设作为政法为民、综治便民的重要组成部分,着力推动群众各类(gèlèi)诉求“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”,持续深化新时代“矛盾不上交(shàngjiāo)”的生动实践。
智慧中枢“解码”群众(qúnzhòng)诉求
在三明这片承载着深厚红色基因,涌动(yǒngdòng)着蓬勃创新活力的土地上,县、乡级综治中心纷纷落地、步步生根,把治理的“触角”延伸(yánshēn)到了“末梢”细节(xìjié)。
作为三明的(de)主城区——三元区,为方便全区群众来访办事(bànshì),将地址选在“交通便利、辐射能力(nénglì)强”的下洋片区的主干道旁,让人民群众化解矛盾纠纷“最多跑一地”。

综治中心工作人员在群众引导台进行受理(shòulǐ)登记
推开综治中心(zhōngxīn)玻璃大门,引导受理区映入眼帘(yìngrùyǎnlián)。引导受理区实行“线上线下”无差别登记(dēngjì)受理:群众可通过线上“明心通”平台“解纷码”扫码登记受理,也可以在现场通过人工登记录入。所有受理案件均实现“一案一码”全程(quánchéng)跟踪管理。
最好的服务,是群众的自主“点单”。今年1月,一位家长向“明心通”平台的AI“明小安(míngxiǎoān)”发来求助。原来(yuánlái),他在万达游乐园办理的会员卡丢失,线下(xiànxià)门店却不予补办。

工作人员引导群众使用“明心通”录入矛盾(máodùn)纠纷
正当他不知该(gāi)如何是好时(shí),想到了曾在微信上看到的有关“明心通”平台的介绍,遂进行了线上求助。“‘明小安(míngxiǎoān)’第一时间就给出了解决方案,包含投诉、反馈途径、所需材料及后续建议,真的是快极了(jíle)!”成功解决了问题的家长赞叹道。
机制搭(dā)起货架(huòjià),服务陈列其上。在综治中心(zhōngxīn)一层,人民调解(法律咨询)、行政调解及(jí)仲裁(劳动争议)、行政裁决(行政复议)、诉讼服务、检察监督5个服务窗口依次排开,全方位、全流程受理群众反映(qúnzhòngfǎnyìng)的各类诉求。二层则配备了心理咨询、家事纠纷(jiūfēn)、物业纠纷、邻里纠纷等特色调解室以及法律援助中心、法学会会员之家等,充分发挥入驻部门、“五大(wǔdà)专家库”及“金牌调解员”力量,协助推动矛盾纠纷化解,让群众带着诉求来,带着笑容回。
法律援助(fǎlǜyuánzhù)化解“薪酬”困境
今年元宵节前夕(qiánxī),随着最后(zuìhòu)一笔工资到账,来自龙岩的(de)大学生小赖通过电话向综治中心工作人员表达谢意:“我的工资已经全部到账了,谢谢你们!
时间倒回至2024年6月(yuè),小赖见某(mǒu)商行发布(fābù)招聘广告后应聘暑期工,双方约定(yuēdìng)月工资2000元。小赖自6月23日起连续工作至7月底,并于8月1日被商行单方面解雇。离职后,商行迟迟未履行工资支付义务,甚至拒接电话拉黑了小赖。多次催讨无果后,小赖于今年(jīnnián)1月来到三元区综治中心求助。

调解员在综治中心调解一起交通事故纠纷(jiūfēn)
经了解并核实完案件基本情况后(hòu),工作人员敏锐发现了案件难点:小赖和商行之间仅有口头约定,缺乏书面凭证(píngzhèng)。因其(qí)符合法律援助条件,当日便由区法律援助中心指派一名律师参与。
指派并不等于结束(jiéshù)。在这过程中,综治中心工作人员同律师(lǜshī)一边指导小赖梳理工作记录(jìlù),一边帮助其起草法律文书,最终促使商行支付拖欠工资。2月(yuè)10日,小赖诉请的工资2683元全部支付完毕,遂出现上述一幕。
法律服务既要解群众燃眉之急,更要筑(yàozhù)权益保障、化解矛盾的根基(gēnjī)。综治中心如何高效打通公共法律服务群众的“最后一公里”?

法律援助中心(zhōngxīn)接待来访群众
近年来,三元区综治中心聚焦农民工工资支付保障(bǎozhàng)、残疾人(cánjírén)合法权益维护、妇女儿童权益保护等民生权益保障重点领域(lǐngyù),建立法律援助优先处置机制,系统性提升法律援助服务质效。
中心依托“五大专家库”,引入法律咨询(zīxún)、矛盾纠纷调解、公共法律服务、心理健康咨询、社会支持服务专家力量,到综治中心“坐诊(zuòzhěn)”,联合各部门开展“送法下乡”“法律七进”等系列普法活动,变“被动接案”为“主动(zhǔdòng)维权(wéiquán)”,为群众撑起维权的“法治晴空”,力争(lìzhēng)将矛盾纠纷化解于萌芽状态。
多方“会诊(huìzhěn)”破解“九龙治水”
立夏时节,林木葱郁。护林员(hùlínyuán)老李巡山时,总会驻足于一片杉木林边缘,这片跨越(kuàyuè)徐碧街道与列东街道两个村庄边界的林木属于三明市郊国有林场,但林地权属(quánshǔ)因三十年前山林划界模糊埋下纠纷隐患。
2024年6月,市郊国有(guóyǒu)林场在该片杉木林进行林木采伐,两村村民因林地权属问题争执不下,矛盾激化至肢体冲突,经徐碧(bì)、列东(lièdōng)街道综治中心(zhōngxīn)和林业站多次调解未果,将该纠纷移交至三元区综治中心。

区林业局工作人员在综治中心调解(tiáojiě)林地权属纠纷
由于纠纷时间跨度长、历史背景复杂,两方村民代表对(duì)该山场林地权属(quánshǔ)各执一词,互不退让,加之原签订的协议土地无法确定,加大了(le)调解工作的困难。
三元区综治中心受理(shòulǐ)后,当即组织区林业局、自然资源局、列东街道及徐碧街道等多方力量,与中心林业方面调解(tiáojiě)专家组成(zǔchéng)矛盾纠纷化解工作专班,多次(duōcì)深入争议(zhēngyì)山场现场勘测,采用无人机对争议地界进行查验,结合历史资料核查实际林地权属依据,为调解工作打下坚实基础。

群众(qúnzhòng)到综治中心送来致谢锦旗
调解过程中,工作人员先采用“背对背”调解法(tiáojiěfǎ),通过“分开”说理,分别从尊重历史、分析现状、邻里关系(línlǐguānxì)、友好协商等方面进行劝说,引导当事人理性思考、互谅互让。经过多部门的(de)多次沟通、联合化解,最终(zuìzhōng)促使双方达成一致意见,签署调解协议。
排忧解难伸正义,定分止争践初心。三元区综治中心将以规范化建设(jiànshè)为起点,持续(chíxù)深化、优化矛盾纠纷化解(huàjiě)工作,架起为民服务的“连心桥”。(彭冬晴 肖邦 张奕)

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